Ziel der gewerkschaftlichen Frauenpolitik ist es, die Benachteiligung der Frauen zu beseitigen, Chancengleichheit herzustellen sowie Rahmenbedingungen durchzusetzen, die es allen Frauen ermöglichen ihre Lebens- und Berufsplanung selbst zu bestimmen - die Unterrepräsentation von Frauen in gewerkschaftlichen und politischen Gremien und Organen sowie in Betriebs- und Personalräten aufzuheben.
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